अग्निपथ का विरोध क्यों

 *अग्निपथ का विरोध क्यों जरूरी है?*

मोदी ने 2014 में दिल्ली पर कब्जा करने की अपनी खोज में सशस्त्र बलों के कर्मियों को वन-रैंक-वन-पेंशन (ओआरओपी) का वादा किया था। आठ साल बाद उन्होंने केवल नो-रैंक-नो-पेंशन (एनआरएनपी) दिया है।
उन्होंने 4 साल की छोटी अवधि के लिए 46,000 सैनिकों की भर्ती की 'अग्निपथ' योजना शुरू करके भारतीय सशस्त्र बलों को एक और बड़ा झटका दिया है।
   संस्थाओं के गले से उतारी मनमौजी नीति ने सशस्त्र बलों के नेतृत्व को स्तब्ध कर दिया है और ग्रामीण भारत में सदमे की लहरें भेज दी हैं।
नौकरी की सुरक्षा और सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन वापस लेकर, पहले भर्ती रद्द करने और फिर सैन्य सेवा को अनाकर्षक बनाने के लिए युवा सरकार की मनमानी पर संघर्ष का हथियार उठा रहे हैं।
    सेना 2015 से हर साल औसतन लगभग 50,000 पुरुषों की भर्ती कर रही है। सेना में भर्ती की प्रक्रिया को 2020 में कोविड -19 महामारी के बहाने रोक दिया गया था। हालांकि, इस अवधि के दौरान नौसेना और वायु सेना ने नाविकों और वायुसैनिकों को भर्ती करना जारी रखा।
    चालू वर्ष में, अग्निपथ योजना के तहत केवल 40,000 सेना में शामिल होंगे, जिससे यूनिट स्तर पर भारी कमी होगी। वायु सेना और भारतीय नौसेना को 3,000-3,000 अग्निशामक मिलेंगे।
      "हम सबसे अच्छी तरह जानते हैं और आप नहीं समझते" 'दृष्टिकोण', मोदी सरकार की एक बानगी एक बार फिर एक अनिश्चित नीति के बचाव में प्रदर्शित होती है। विमुद्रीकरण, जीएसटी और कृषि कानूनों जैसी एकतरफा नीतियों की घोषणा के बाद प्रतिक्रिया से निपटने के लिए एक समान दृष्टिकोण अपनाया गया था।
            इस तरह के दुस्साहस और अहंकार ने पहले छोटे और मध्यम स्तर के क्षेत्रों में नौकरियों को नष्ट कर दिया और अब मोदी सशस्त्र बलों को नष्ट करने पर आमादा हैं, जो आज देश में सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाली संस्था है। सरकार बड़े पैमाने पर मीडिया अभियानों के माध्यम से इस योजना को बेचने की कोशिश कर रही है, लेकिन देश के बेरोजगार युवा इस योजना को आगे बढ़ाने के सरकार के मन्तव्यों और इन इरादों के बारे में आश्वस्त नहीं हैं।
       सरकार में पूरी तरह से भ्रम की स्थिति है क्योंकि देश भर के युवा, उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती बेरोजगारी के युग में नौकरियों और सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों को चूसने के सरकार के फैसले के विरोध में सड़कों पर हैं।
सरकार का एक हाथ दूसरे का विरोध करने में लगा हुआ है। योजना को बेचने के लिए सरकारी पीआर मशीनरी द्वारा कुछ सेवारत एडमिरल, जनरल और एयर मार्शल तैनात किए गए हैं, लेकिन अग्निपथ के बचाव में उनके द्वारा दिए गए तर्क सबसे कमजोर और अतार्किक हैं।
        एक सेवारत जनरल एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहते हैं कि सशस्त्र बलों का आकार कम करना एक लंबे समय से लंबित सुधार है और सेवा 1984 से एक दुबला प्रोफ़ाइल पर विचार कर रही है। जबकि रक्षा मंत्रालय (MoD) का कहना है कि इस योजना के तहत भर्ती किए जाने वाले स्वयंसेवकों की संख्या पहले चार वर्षों में 46,000 स्वयंसेवकों से बढ़कर पांचवें वर्ष में 90,000 स्वयंसेवकों की और छठे वर्ष में 125,000 स्वयंसेवको की हो जाएगी।
     कुछ का कहना है कि इससे सशस्त्र बलों को पैसे बचाने में मदद मिलेगी जिसका आधुनिकीकरण के लिए बेहतर उपयोग किया जा सकता है, पश्चिमी सैन्य-औद्योगिक परिसर और देश में नवजात निजी रक्षा उद्योग के खजाने को मोटा करने के लिए एक व्यंजना भी है। प्रतिष्ठान के अन्य लोगों का दावा है कि यह योजना वेतन और पेंशन बिलों को कम करने के लिए नहीं बनाई गई है, यह केवल एक जवान की औसत आयु 32 से 26 तक कम करके बलों को युवा दिखाने के लिए है। यह एक विशिष्ट तर्क है क्योंकि 32 वर्ष - वृद्ध व्यक्ति सैन्य कर्तव्यों का पालन करने के लिए किसी भी तरह की कल्पना के हिसाब से  अयोग्य नहीं है।
      विराट कोहली 33 साल के हैं और अपनी फिटनेस के चरम पर हैं। एक सैन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम और दिनचर्या जो एक सैनिक को उसके शुरुआती 30 के दशक में फिट नहीं रख सकती, उसे खत्म करने की जरूरत है।
       सशस्त्र बलों के सामने एक फास्ट ट्रैक संरचना के तहत प्रशिक्षित नाविकों, वायुसैनिकों और जवानों का इष्टतम उपयोग है, जो "रैपिडेक्स इंग्लिश स्पीकिंग कोर्स" के समान है। कई लोगों ने आशंका व्यक्त की है कि चुनौतीपूर्ण माहौल में 'एग्निवीरज' एक ऑपरेशनल खतरा साबित हो सकता है।
इकाइयों और संरचनाओं के कमांडिंग अधिकारी अत्याधुनिक उपकरणों को बनाए रखने और संचालित करने के लिए 'अग्निवर' का उपयोग करने के लिए ही  सावधान रहेंगे। इसलिए, महत्वपूर्ण कार्यों के लिए या यहां तक ​​कि महत्वपूर्ण पदों पर काम करने के लिए 'अग्निवर' का उपयोग सीमित रहेगा।
        पूरी संभावना है कि अग्निवीर सेना में विविध कार्य करेंगे। उदाहरण के लिए, एक युद्धपोत में, 4 साल के कार्यकाल के दौरान (जिसमें से एक वर्ष वार्षिक अवकाश में जाता है) एक अग्निवीर को लुकआउट कर्तव्यों के लिए, या डेक की पेंटिंग और चिपिंग जैसे बुनियादी सीमैनशिप कर्तव्यों के लिए सबसे अच्छा नियोजित किया जाएगा। जहाज का कप्तान एक अग्निवीर को जहाज का पहिया सौंपने से पहले दो बार सोचेगा।
       इस तरह की आशंकाओं से न केवल एक युवा व्यक्ति के पेशेवर विकास में बाधा आएगी बल्कि युद्धपोत या हवाई जहाज के संचालन में लगे प्रशिक्षित जनशक्ति पर भी अतिरिक्त दबाव पड़ेगा
    अग्निपथ' के रक्षकों का तर्क है कि चूंकि युद्ध की प्रकृति बदल रही है और ड्रोन और इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) जैसी विघटनकारी तकनीकों का उपयोग तेजी से सेवाओं में किया जा रहा है, इसलिए एक छोटा टूथ-टू-टेल अनुपात होना अनिवार्य है .
     दूसरी ओर, सरकार दावा कर रही है कि चार साल पूरे करने के बाद अग्निवीरों को या तो केंद्रीय अर्धसैनिक बलों या बड़े उद्योग में समाहित किया जाएगा। यदि नए युग की प्रौद्योगिकियां सेना में नौकरियों को कम करने जा रही हैं तो कोई उनसे नागरिक क्षेत्र में बढ़ने की उम्मीद कैसे कर सकता है?
    अग्निपथ सेना के भीतर इकाई सामंजस्य पर भी प्रहार है। एक यूनिट में अब जवानों के दो सेट होंगे, एक पेंशन के साथ और दूसरा बिना इसके। 15 साल की सेवा करने वाले जवान को साल में 90 दिन का अवकाश मिलेगा, वहीं अग्निवीर को सिर्फ 30 दिन का वार्षिक अवकाश मिलेगा.
    अधिकारी रैंक (पीबीओआर) से नीचे का व्यक्ति मूल रूप से गरीब ग्रामीण पृष्ठभूमि से आता है। 15 साल की पेंशन योग्य सेवा ने न केवल जवान की मदद की बल्कि ग्रामीण अर्थव्यवस्था में भी बहुत योगदान दिया। एक PBOR के बच्चे को सशस्त्र बलों द्वारा चलाए जा रहे स्कूलों और पेशेवर कॉलेजों में सबसे अच्छी शहरी शिक्षा सुविधाएं मिलीं, जिससे गरीब परिवारों के लिए सामाजिक गतिशीलता सुनिश्चित हुई।
    सशस्त्र बलों के समुदाय को विभाजित करने का सरकार का निर्णय और उसका समर्थन वापस लेना ग्रामीण भारत के लिए लंबे समय में सामाजिक संरचनाओं पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा।
      सरकार किसके दबाव में 'अग्निवीर' पेश कर रही है? यदि दबाव वित्तीय है तो सरकार राज्य के सबसे प्रतिष्ठित संस्थान को लक्षित करने से पहले कई क्षेत्रों में खर्च कम कर सकती है।
     लेकिन मोदी सरकार का ऐसा कोई झुकाव नहीं है क्योंकि यह उन अमीर वर्गों का प्रतिनिधित्व करती है जो पेंशन और सामाजिक सुरक्षा के विचार से नफरत करते हैं। मोदी न केवल सामाजिक सुरक्षा पर सीधे हमले के लिए प्रतिबद्ध हैं, बल्कि व्यापक निजीकरण के एजेंडे के लिए भी प्रतिबद्ध हैं, जो राष्ट्रीय ताकतों के लिए मौत की घंटी लगता है।
    अधिकांश भारतीयों को सामाजिक सुरक्षा पसंद है, अमीरों को नहीं। और अमीर वर्ग का प्रतिनिधित्व करने वाली मोदी सरकार पेंशन से नफरत करती है। मोदी की नीतियां निजी निगमों को न केवल पूंजीगत बजट बल्कि रक्षा राजस्व बजट का एक बड़ा हिस्सा उपभोग करने के द्वारा भारतीय राज्य को कमजोर कर रही हैं।
  यह उसी विचार का फल है जिसके लिए मोदी लक्ष्य बना रहे हैं। और यह पूर्व नियोजित डिजाइन आज सशस्त्र बलों द्वारा अनुभव किए गए सामूहिक आघात का कारण है।